IRS bietet in einem sich schnell verändernden Geschäftsumfeld ganzheitliche Personallösungen an, die für die individuellen Anforderungen von Unternehmen jeglicher Größenordnung geeignet sind.

Basierend auf unserem umfassenden Portfolio an Rekrutierungslösungen und ausgehend von einer exklusiven Suchbeauftragung, kommen wir über direktes Headhunting bis zur reinen Datenbanksuche und Stellenveröffentlichungen in Print- und Onlinemedien mit einem individuell abgestimmten Ansatz auf Sie als Partner zu.

Projektgeschäft / Freelancer

IRS liefert passgenaue externe Ressourcen sowohl für lang-, mittel- als auch kurfristige Projekte. Externe Berater oder auch freiberufliche Experten sind Mitarbeiter, die umfangreiche Erfahrungen und einschlägige Kenntnisse aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern und –sektoren vorweisen können. Die Kenntnis ihrer Fachbereiche, ihre Flexibilität und ihre Sachkenntnis stellen oftmals die perfekte Kombination dar, die Unternehmen suchen: So können Sie von diesem tiefgreifenden Know-how profitieren und müssen sich dennoch keine Gedanken über arbeitsrechtliche und gesetzliche Verpflichtungen machen. In den meisten Fällen werden freiberufliche Mitarbeiter auf Stundenbasis bezahlt.

Festanstellungen

IRS agiert gemäß dem Leitsatz, dass jede neue Stellenbesetzung eine gute Gelegenheit bietet, die eigenen Geschäftsaktivitäten auf den Prüfstand zu stellen.
Es ist äußerst wichtig, dass das Expertenwissen in Ihrem Unternehmen verbleibt. Die Anstellung von Experten hat für die Entwicklung jedes Unternehmens oberste Priorität. Die IT- und Engineering Branche ist rentabel und die Vorteile einer Festanstellung sind nahe liegend: Die besten Mitarbeiter bleiben im Unternehmen. IRS als Ihr Diensleistungspartner erhält dabei für den gelieferten Service ein zuvor vereinbartes Honorar.

Contract-to-Permanent

IRS will allow you to test candidates on a contracted basis for a temporary period of time before you hire them on a permanent employed contract. A contract-to-permanent arrangement gives you the best of both worlds. By the candidate actually working with you, you will find out if the candidate is the person you have been looking for. Do they have the right skills? Does the character of the candidate fit within your team?

This solution reduces hiring mistakes and spreads your recruitment costs over a period of time.

Fees are agreed on a daily or weekly rate, there will then be a reduced recruitment fee for this service.

Befristete Anstellungen

IRS stellt die Mitarbeiter ein und Sie genießen die Vorteile ihres Wissens und ihrer Erfahrung. Ob Sie einen kurzfristigen Ersatz für einen Mitarbeiter aufgrund von Urlaub, Elternzeit, Krankheit oder einen langfristigen Ersatz auf befristeter Basis suchen, wir verfügen über eine Datenbank mit qualifizierten Mitarbeitern für alle Einsatzmöglichkeiten. Für solche Fälle eignet sich ‘überlassenes’ Personal perfekt. Bitte beachten Sie, dass diese Dienstleistung bedingt durch die Artbeitsgesetze einiger Länder manchmal nur eingeschränkt angeboten werden kann.

HR Recruitment Service

IRS unterstützt auch Kunden mit externen freiberuflichen HR-Beratern, die mit den Personalabteilungen der Unternehmen und mit den internen Talentakquisitionsabteilungen zusammenarbeiten.

Vor Ort bei unseren Kunden oder extern arbeiten die freiberuflichen Berater im Auftrag und im Namen des Kunden. Ganz gleich, ob es sich um eine Suche nach Führungskräften oder einfach um die Identifizierung und Überprüfung aller potenziellen internen Mitarbeiter handelt, der Berater wird im Namen des Kunden arbeiten, um dessen Rekrutierungspläne zu erfüllen.

Please note that the pool of HR candidates here is not limited to IT and Engineering recruiters, but includes very experienced candidates from many different recruitment backgrounds.

Kontaktieren Sie uns heute, um Ihre Personalanforderungen zu besprechen